Комплекты конспектов со скидкой. Узнать подробнее
Узнайте все секреты детского клуба! Детский эко-клуб «Умничка»
 
Вы находитесь здесь : Главная - Как открыть детский клуб? - Медицинские книжки для работников клуба

Дорогие друзья!

До Нового года ещё больше месяца, а дарить подарки хочется уже сейчас.

Поэтому мы объявляем акцию!

С 27 ноября по 6 декабря у вас есть возможность приобрести конспекты для занятий с детьми со скидками до 50%.

При желании вы можете приобрести конспекты в рассрочку, причём проценты начисляться не будут. Чтобы это сделать, просто нажмите кнопку «Купить в рассрочку» и следуйте дальнейшим инструкциям.


Старт онлайн-тренинга «Управление сотрудниками и делегирование обязанностей» уже 12 ноября!


Видео-курс «Документы в детском центре»

Внимательное ведение документации — то, что должно быть для вас в приоритете. Нюансов тут, конечно, много, и новичков это обычно пугает. Но волков бояться — в лес не ходить. Потратьте время, разберитесь в мелочах и подарите себе бесценное спокойствие.


Автор: Я. Круглова
Софья, здравствуйте!

Я прошла у вас тренинги:
«ДДЦ-3»
«Сотрудники»
«Продажи»
«Антикризисные меры»
«Успешный старт» (ещё в процессе над ним до 10 июня, чтобы я без него делала???).
«Лето на отлично»
«Бизнес-план Детского Центра» (в процессе изучения, но это восторг!!!!)

И я могу только сказать:

Я ВАС ТААААК ДОЛГО ИСКАЛА!

Вы - шикарная!

Я в первые ощутила, что нашла прекрасного Учителя, умеющего взрастить, сильного Наставника, за которым хочется следовать, мощного Мотиватора, помогающего справиться со всем на свете, умную Женщину, с которой хочется просто общаться!

Вы создали ВЕЛИКОЛЕПНЕЙШИЙ тренинг!

Ваши ТРУДЫ сложно оценить!

Я пришла к вам с нуля, без понимания, что такое вообще Детский центр, и сейчас я понимаю, что вы меня взрастили, напитали и дали мне всё, что было только можно.

Но.
Я хочу ещё

Да. Я теперь уверенно (даже с учетом неоконченной пандемии, будь она неладна) иду к своей цели с 7 чемоданищами знаний, с прекрасными конспектами и пониманием «что так... как там...». Вижу, как девочки (уже опытные руководители детских клубов) восторгаются вашими решениям и методами и срочно применяют их в своих клубах, и эти методы исправляют все совершенные ранее ошибки и сложившиеся ситуации.

Но я пришла к вам перед запуском бизнеса, и я могу теперь избежать финансовых потерь, стрессов, потраченного времени зря, путаницы в руководстве своим будущим центром, сотрудниками, в работе с клиентами....

Теперь я знаю, как надо!
И все БЛАГОДАРЯ ВАМ!

Вы - лучшая!

Да, я видела в сторис, что может быть вы будете брать на индивидуальное обучение за 100 тысяч.... Я приду к вам и за 200!

Так как ВЫ все делаете, обучаете и мотивируете - мало кто делает. А ВЫ ДЕЛАЕТЕ!!!!

Процветания вам!
Успехов и достойного признания!
Вдохновения и энергии!
Здоровья и сил на все задумки!
Благодарных и успешных (иначе быть не может) учеников и выпускников!

Благодарю ЗА ВСЁ!!!!!

Круглова Яна

Медицинские книжки для работников клуба

Не секрет, что работники детского клуба должны иметь медицинские книжки. Давайте, посмотрим, кто именно их должен иметь в клубе:

  1. Директор клуба.
  2. Инструкторы детского клуба, то есть педагоги.
  3. Администраторы детского клуба
  4. Уборщик помещений.

Единственно, кто может быть в штате и работать без медицинской книжки – это бухгалтер детского клуба.

Медицинскую книжку «заводят» в медицинском учреждении, имеющим право их выдавать. Это учреждение может быть как государственной поликлиникой, так и частным учреждением.

Ежегодно сотрудники детского клуба должны проходить медицинский осмотр, результатом которого являются отметки в медицинской книжке. Печати стоят:

  1. Терапевта
  2. Лора
  3. Стоматолога
  4. Кожвеносмотра
  5. Результат флюорографии
  6. Результат  анализа на яйца глист и энтеробиоз

Кроме того, всего один раз, а именно при поступлении на работу в детский клуб, новый сотрудник должен  сдать анализ кала на кишечную группу и анализ крови на брюшной тиф. Отметки о данных анализах должны стоять в медицинской книжке и должны совпадать со сроками приёма на работу.

Также необходимо проверить наличие отметок о сделанных прививках:

  • АДСК – делается 1 раз в 10 лет. Проверьте по штампику, когда была сделана последняя прививка АДСК у работника. Если прошло более 10 лет, то прививку необходимо повторить.
  • Прививка от кори – обязательно должна быть у всех, кто моложе 35 лет.

Не забудьте посмотреть, прошел ли сотрудник гигиеническое обучение и есть ли голограмма, подтверждающая аттестацию. Гигиеническое обучение должно быть обязательным 1 раз в 2 года.

Другую конкретную информацию о проверке подлинности медицинских книжек, о необходимости составления программы производственного контроля и об устройстве санузлов в детском клубе вы можете почерпнуть на нашем семинаре «Первый год работы детского клуба» - http://tvoyklub.ru/obuchenie/1-5, а также в электронных журналах «Открываем детский клуб» - http://tvoyklub.ru/katalog-produktsii/metodicheskij-material/organizatsiya-mini-sada-v-detskom-klube-2 и «Алгоритм успеха детского клуба» - http://tvoyklub.ru/katalog-produktsii/metodicheskij-material/elektronnyj-zhurnal-algoritm-uspeha-detskogo-kluba .

 

Софья Тимофеева, генеральный директор детского эко-клуба "Умничка"
руководитель сети детских клубов
бизнес-тренер




Оставить комментарий.




Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*

Заказ звонка