Комплекты конспектов со скидкой. Узнать подробнее
Детский эко-клуб «Умничка»
Вы находитесь здесь : Главная - Юридический раздел - Кадровый учёт в детском клубе

Акция на конспекты!
С 04 по 11 марта 2024 года скидки 50% и более!


Открытие онлайн-школы. От нуля до первой прибыли (9 поток)
Старт обучения — 17 июля 2023 года


25 июля 2023 года "Онлайн-тренинг "Денежный детский центр" (32 поток)

Автор: Неверова Оксана Викторовна
Давно хочу написать отзыв, покупала у вас тренинг «Годовой план руководителя детского клуба». Я в восторге!!! Я человек, который любит все по полочкам. И план оказался волшебной таблеткой. Как я без него жила, не понимаю. Знала, что мне нужна какая то напоминалка, чтобы все было вовремя и заранее, а не в последний момент, как это часто происходило. Но не понимала, как это лучше сделать. После тренинга просидела два полных дня, один раз ночью посидела, расписала, учла все что говорили, ну и все, своё. И все стало понятно, просто и предсказуемо. Причём сделала отдельно для админа и педагогов. Очень удобно! Сначала в конце первого месяца подрасстроилась, что много чего не сделала по плану, но потом поняла, что без плана раньше я и половину этого не делала. За второй месяц провернула серьезные дела, которые долго не могла сделать (Пожарка , Касса и документы). Вообщем этот ваш годовой план, ВОЛШЕБНАЯ ВЕЩЬ! Спасибо огромное, мне он очень сильно облегчил работу.

Детский клуб «Секрет Виктории»
г. Сызрань Самарская обл.

Кадровый учёт в детском клубе

Многих пугает этот неизвестный кадровый учет.

Сразу отмечу, так как детский развивающий клуб – это маленькое предприятие (пока вы не открыли сеть детских клубов под единым руководством) вы сможете  обойтись без специалиста по кадрам.  Вообще, все по-разному решают  этот вопрос: кто-то поручает ведение кадров своему главному бухгалтеру и тот, как может, познает тонкости кадровой работы в процессе деятельности, кто-то пытается сам, а некоторые идут по пути наименьшего сопротивления и передают как ведение кадров, так и бухгалтерию в специализированные компании. Но в любом случае, неплохо было бы хотя бы иметь представление о кадровом учете в детском развивающем клубе.

Кадровая работа охватывает круг отношений работодателя и работника, а именно, прием, увольнение, перевод на другую должность, сокращение численности штата, отпуска, командировки. В связи с этим кадровику приходится иметь дело с приказами,  штатным расписанием, трудовыми и гражданско-правовыми договорами, внесением записи в трудовую книжку, хранением трудовых книжек, выдачей копий документов сотрудникам.

На этой странице мы дадим краткий обзор вопросами приема, увольнения и отпусков работников. А подготовленный нами к продаже диск "Кадровое дело" содержит все унифицированные формы, образцы  договоров, правила внутреннего распорядка, образец штатного расписания, журналы учета и т.д.

Для чего мы подготовили этот блок информации? Не все начинающие детские клубы имеют возможность  и необходимость подключения справочно-правовой системы Гарант, Консультант плюс и т.п. Однако образцы документов и унифицированные формы в работе вам понадобятся, уж поверьте. Мы гарантируем достоверность, грамотность и соответствие законодательству предлагаемых документов. Вам удобно будет купить 1 раз и использовать в своей работе, не беспокоясь.

Итак, начнем с самого начала.  Перед тем как приглашать на работу сотрудников, работодатель должен определить какое количество работников необходимо для нормальной работы детского клуба. Свое решение работодатель оформляет составлением штатного расписания и приказом, утверждающим такое штатное расписание.

Оформление трудовых отношений начинается с подачи заявления работника о приеме на работу, далее  прием на работу оформляется приказом унифицированной формы № Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 на основании подписанного трудового договора. В течение трех дней работодатель обязан внести запись о приеме на работу в трудовую книжку. Передача работником трудовой книжки работодателю оформляется записью в журнале движения трудовых книжек.

Кадровик ведет табель учета рабочего времени сотрудника, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

У работника право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.  Однако в детском развивающем клубе есть свои особенности отпусков работников. Согласитесь, что не удобен будет отпуск работника в период с сентября по июнь, когда вовсю идут занятия в клубе. Поэтому изначально трудовыми договорами необходимо предоставление отпусков в период с 1 июня по 31 августа. Продолжительность отпуска – не менее 28 календарных дней. В наших рассылках и консультациях вы получите ответ на вопрос, как правильно оформить отношения с работником, во время летних месяцев, когда деятельность детского клуба приостанавливается. Отпуска работников также оформляются приказами.

Трудовой договор может быть расторгнут по ряду оснований: по соглашению сторон, по инициативе работника и работодателя, по истечении срока действия трудового договора. На самом деле, остро стоит проблема увольнения сотрудника, так как многие сотрудники используют в своих корыстных интересах неправильное оформление увольнение и через суд в дальнейшем взыскивают с работодателей немалые деньги – восстановление на работе и оплату за вынужденные прогулы, а это может быть их заработная плата за несколько месяцев. Увольнение работника (расторжение трудового договора) оформляется приказом работодателя.

Особенности приема на работу, оформления и заключения, расторжения трудового договора, ведения журналов учета рабочего времени, журнала учета движения трудовых книжек, книга учета выдачи копий документов и т.д., вы узнаете приобретя диск «Кадровое дело».  Также вы узнаете, как оформить отношения с сотрудниками и, не нарушая их прав.




Комментарии

#Элина  
a:2:{s:4:"TEXT";s:315:"Как правило сотрудники клуба в основном молодые женщины, в случае беременности и ухода в декрет сотрудницы, выплачиваются декретные все три года? В какой сумме? При ограниченности бюджета клуба, такие ситуацию очень сильно урезают доходность и тормозят развитие организации. Как правильно поступать в таких случаях?";s:4:"TYPE";s:4:"html";}
[TypeError] 
Cannot access offset of type string on string (0)
/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/components/tvoyklub/comment.link.list/templates/.default/template.php:35
#0: include
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790
#1: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate(array, array, string)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885
#2: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate(array)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:784
#3: CBitrixComponent->showComponentTemplate()
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:724
#4: CBitrixComponent->includeComponentTemplate()
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/components/tvoyklub/comment.link.list/component.php:321
#5: include(string)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615
#6: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692
#7: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195
#8: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/include/comment.php:263
#9: include(string)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1564
#10: CAllMain->IncludeFile(string, array, array)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/templates/tvoyklub/footer.php:28
#11: include_once(string)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/include/epilog_before.php:93
#12: require(string)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/modules/main/include/epilog.php:2
#13: require_once(string)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/bitrix/footer.php:4
#14: require(string)
	/home/c/cd81026/update2024.tvoyklub.ru/public_html/yuridicheskij-razdel/kadrovyj-uchet-v-detskom-klube/index.php:20
----------